या पेपरमध्ये मी मूलभूत व्यवस्थापन कार्ये बघणार आहे. व्यवस्थापनाची दृश्ये, आणि दोन दृष्टिकोनांचे संश्लेषण. मी संस्कृतीचा आढावा घेतो आणि एका कंपनीवर त्याचा प्रभाव घेतो. आजच्या बदलत्या जागतिक वातावरणात बर्याच कंपन्यांनी खुल्या व्यापार धोरणात सहभाग घेतला आहे आणि सकारात्मक दृश्ये आणि सामाजिकदृष्टय़ा जबाबदार वृत्ती असलेल्या वाढणार्या कंपन्यांना उपलब्ध असलेल्या विदेशी संधी उपलब्ध आहेत. हे सर्व लहान निबंधात भरपूर ओघवण्यासारखे दिसते आहे म्हणून मी वर नमूद केलेल्या सर्व स्तरांवर आणि पद्धतींमधून त्याच्या लघु, तरीही खूप यशस्वी अस्तित्वात असलेल्या कंपनीची ओळख करून देतो. कंपनीला "द बॉडी शॉप" म्हटले जाते, मी आशा करतो की आपण त्याबद्दल ऐकले असेल कारण त्याद्वारे आमच्या विकासाद्वारे आणखी आनंददायक होईल. व्यवस्थापन इतर लोकांशी आणि त्यांच्या माध्यमातून क्रिया करण्याची प्रक्रिया म्हणून वर्णन केले आहे या तत्त्वज्ञानाने इतक्या मोठ्या प्रमाणावर तपासणी केली गेली आहे की या विषयावर कोट्यावधी मते आहेत आणि भिन्न भिन्न मते आहेत. आम्ही केवळ बॉडी शॉप वर नियोजन, नियोजन, अग्रगण्य आणि नियंत्रण लागू करण्याचे मूलभूत तत्त्वे तपासत आहोत. 1 9 76 मध्ये एक अननुभवी अनिता रॉडिक निराधार झाले व्यवस्थापन आणि द बॉडी शॉप सौंदर्यप्रसाधनांचे दावे हे त्यांचे उत्पादने वितरीत करू शकले नाहीत. तिने निर्णय कायम करण्याचा निर्णय घेतला ज्यामुळे तिचे आयुष्य कायम बदलले. अनिता ब्रीयेटन इंग्लंडमधील आपल्या लहान व्यवसायाचे व्यवस्थापक बनले. जगभरात सापडलेल्या नैसर्गिक गोष्टींची विक्री करणे; यू एन सह शिक्षक म्हणून काम करीत असताना त्यांनी व्यापक प्रवासांमधून शिकलो. तिने परदेशी वैयक्तिक शरीर देखभाल उत्पादनांच्या कॉटेज इंडस्ट्रीची निर्मिती केली. कार्यक्षम व्यवस्थापनाच्या रस्त्यामध्ये शिकण्याची पहिली मोठी अडचण होती. आपल्या विशेष उत्पादनांसाठी जगभरातून खरेदीची काळजी घेत अनिताला डरायची आणि अवघड भूमिका हवी होती. तिला ती मदत आवश्यक होती. अनिताने गुंतवणूकदार इयन मॅक्ग्लिन्नला घेऊन आपल्या आर्थिक भारांचे आयोजन केले आणि यामुळे त्याला व्यवसायात 50 टक्के भागभांडवल मिळवून दिले. याशिवाय तिने व्यक्तिगत रंगरूटांसाठी 'द बॉडी शॉप' हे नाव विकले, स्वतःचे तत्त्वज्ञान आणि आत्यंतिकतेने काळजीपूर्वक आघाडी घेतली. अनिता हे क्लासिक टॉप लेव्हल मॅनेजरचे एक आदर्श उदाहरण ठरले आहे जे आजच्या जागतिक बाजारपेठेसाठी सज्ज निर्णय, संप्रेषण आणि तिच्या कंपनीला एक गंभीर प्रतिस्पर्धी म्हणून प्रोजेक्ट करण्यासाठी आवश्यक माहितीची जबाबदारी घेतात. व्यवस्थापन आणि द बॉडी शॉप बॉडी शॉप हेन्री फेऑलच्या मूळ सामान्य प्रशासकीय सिद्धांताचे अनुसरण करते. तो एक आदर्श प्रकारचा पर्यावरण आहे जो अनिता रॉडिकच्या रूपात कंपनीत सामील असलेल्या प्रत्येकाचीच मते शेअर करते आणि एकता म्हणवण्याचा प्रयत्न करते, तर कदाचित द बॉडी शॉपच्या त्यांच्या स्वत: च्या मताधिकारानुसार. हे शक्य झाल्यास संभाव्य मताधिकार मालकांच्या वैयक्तिक मुलाखतीद्वारे आणि नोकरीसाठी केवळ योग्य लोकांना शोधण्याचा हेतू असलेल्या नोकरशाहीचे सतत परीक्षण केले गेले. या नोकरशाही प्रक्रियेची स्थापना करणे म्हणजे, "तुम्ही कोणत्या प्रकारचे गाडी चालवाल?", "तुम्हे कशा प्रकारचे आहात?", "तुम्ही कसे मराल?", आणि "तुमची आवडती साहित्यिक नायिका कोण आहेत?" . यासारख्या प्रश्नांच्या उत्तरावर आधारित तिला ती फ्रॅंचायझी अधिकार देण्यास किंवा त्यांच्या स्वत: च्या व्यवसायाच्या दिशेने वाटचाल करण्यासाठी ती द बॉडी शॉप सह हलवावी लागेल. बर्याचशा नोकरशाही वातावरणामध्ये बर्याचदा अर्जदारांच्या आधारे अर्जदारांचा बॅकअप घेण्यात येतो. बॉडी शॉपने दोन्ही पारंपारिक व्यवस्थापन दृष्टिकोनांमध्ये यशस्वीरित्या एकत्रित केले आहे त्यापैकी एक म्हणजे सर्वपक्षीय दृश्य. हेच दृश्य आहे की व्यवस्थापनास उत्तरदायित्व आणि थेट जबाबदारीच्या कार्यकारी नियमाप्रमाणे प्रभार घेणे आवश्यक आहे. तिने म्हणून समन्वय करणारा व्यवस्थापक म्हणून व्यवस्थापन आणि द बॉडी शॉप द बॉडी शॉपच्या नावावर असलेल्या सर्व दुकानात विकू आणि विकल्या जाणा-या प्रचारावर आणि व्यापारावर संपूर्ण नियंत्रण आहे. तसेच त्यांनी प्रत्येक स्वतंत्र स्टोअरच्या वैयक्तिक विक्रीवर मर्यादित प्रभाव असलेल्या सिमेबिक दृश्यांसह सर्वसमावेशक भूमिकेचे संवर्धन केले आहे. अनिताला तिच्या मताधिकार मालकांवर विश्वास आहे की ते मूळ दुकानाच्या विकासाची आणि परंपरांच्या सुरूवातीस ठरविलेल्या तत्त्वज्ञानाच्या आधारावर व्यवसायासाठी नावांची अखंडता टिकवून ठेवतील. व्यवस्थापन मालकांच्या प्रतीकात्मक दृश्यांसह कर्मचार्यांना प्रोत्साहित केले जाते ज्यामुळे कर्मचार्यांना अधिक महत्त्वपूर्ण आणि प्रभावी वाटते. अशा प्रणाल्यामध्ये दिवसभरातील कर्मचा-यांसाठी मुलांचे संगोपन करणे आणि स्थानिक दानधर्मासाठी आणि सामुदायिक प्रकल्पांसाठीदेखील कामाचे तास दिले जातात. अनीता प्रत्येक संस्कृतीमधील बदलत्या दृष्टिकोन आणि सामाजिक परिस्थितीचे सारखावत ठेवते जी जगभरातील वैयक्तिक स्टोअरवर परिणाम करतात. प्रत्येक दुकानात आणि व्यवस्थापन प्रशिक्षण कार्यक्रमांद्वारे जगभरात संवेदनशील पर्यावरणीय समस्यांना तोंड देण्याद्वारे अनीता केवळ सार्वजनिकरीत्या सार्वजनिकरीत्या ठेवली आहे सामाजिक प्रतिसाद आणि सामाजिक जबाबदारीचा एक व्यवस्थापन आणि द बॉडी शॉप कंपनी हे तिच्या कर्मचार्यांमध्ये व्यवस्थापकीय नैतिकतेचे एक अतिशय यशस्वी शैली असल्याचे सिद्ध झाले आहे